Rekordowo wysoka liczba absolwentów chińskich uczelni, bo aż 7.270.000, zmierzy się w tym roku z rynkiem pracy. 77% nich oczekuje miesięcznego wynagrodzenia w zakresie od 4000 do 6000 juanów, 2000 juanów więcej niż w ubiegłym roku, jak podaje Beijing Youth Daily.

Wzrost cen i rosnące poczucie samoświadomości doprowadziło do wyższych oczekiwań płac, podaje raport chińskiego portalu z ofertami pracy ChinaHR.com.

Około 36% z tych nowo poszukujących pracy, woli przedsiębiorstwa państwowe, lub podaje przedsiębiorstw państwowe, jako swój pierwszy wybór. Jednak wśród tych, którzy pracują już trzy lata lub więcej, stopa ta spadnie do 24%.

Raport mówi, że przedsiębiorstwa państwowe nie są tak atrakcyjne jak przedtem, system opieki społecznej poprawia się, a rynki rozwijające się, ulegają rozszerzeniu.

Sprawozdanie pokazuje również, że  przedsiębiorstwa telekomunikacyjne, w tym China Mobile, Huawei, Xiaomi i Apple, stają się jednymi z najkorzystniejszych wyborów nowych absolwentów.

Odsetek absolwentów szkół wyższych z Chin, którzy decydują się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej osiągnął prawie 19%, co jest znacznie wyższe niż 2,21% w zeszłym roku.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie absolwentów pracujących na własny rachunek, którzy ukończyli studia w 2010 roku, jest znacznie wyższe niż średnia dla wszystkich studentów, którzy ukończyli studia w tym roku. Takie informacje podał 2014 Chinese College Graduates’ Employment Annual Report  wydany przez MyCOS , edukacyjno – konsultingowo –badawczy instytut w Pekinie.

Źródło: chinadaily.com.cn