Chiny planują promować edukację zawodową i zapewnić więcej programów doskonalących umiejętności dla pracowników migrujących jako sposób na zwiększenie zatrudnienia, jak powiedział w piątek wysoki urzędnik państwowy związany z zasobami ludzkimi

Liczba ludności w wieku produkcyjnym w Chinach, to ok. 800 mln. Jest to powód, dla którego zatrudnienie stało się palącą kwestią. Ze względu na niedawne spowolnienie gospodarcze, nieco trudniej jest dostać pracę.

Tymczasem wiele firm boryka się z problemem niedoboru wykwalifikowanych pracowników, powiedział Li Zhong, rzecznik Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Bezpieczeństwa Socjalnego.

Mniej niż 20 procent osób w wieku produkcyjnym, to pracownicy specjalnie wykwalifikowani, a wysoko wykwalifikowani pracownicy stanowią zaledwie 5 procent całości, dodał.

Li powiedział, iż absolwenci szkół zawodowych wykazują większą konkurencyjność na rynku pracy niż ich koledzy i koleżanki z uczelni.

Wskaźnik zatrudnienia wśród absolwentów szkół zawodowych w ciągu ostatnich lat wynosił 96% i był znacznie wyższy niż absolwentów szkół wyższych, powiedział Li.

W Chinach istnieją 2882 szkoły zawodowe, kształcące ponad 3.860.000 studentów, jak podają oficjalne statystyki.

W swoich planach, Rząd zamierza zachęcać więcej młodych ludzi do kształcenia zawodowego, zamiast college’u, powiedział Li.

Rząd zamierza również podjąć bardziej intensywne działania, aby programu szkoleniowe były dostępne również dla większej liczby pracowników migrujących.

Źródło: chinadaily.com.cn